《廣州日報》大篇幅報道國研機械工資集體協商成功經驗

廣州市國研機械設備制造有限公司工資集體協商成功經驗再次受到眾多新聞媒體的關注。

8月5日，《廣州日報》A7版不惜采用近一半篇幅詳細介紹了廣州市國研機械設備制造有限公司工資集體協商成功經驗，并以《老板“牛氣沖沖”：工資多少我說了算》為題，深刻披露了珠三角一些企業不愿推行工資集體協商的不爭事實。

報道說，正是因為廣州市國研機械設備制造有限公司這場看似普通的會議，引起了全國媒體對工資集體協商的關注，也正是這次成功的工資協商，很多人認為看到了工資集體協商的突破。

廣州市國研機械設備制造有限公司黨支部書記、副總經理王聲躍接受了《廣州日報》記者的采訪。他說，公司推行工資集體協商并不是作秀，而是對勞務雙方都有益的一件好事。其實工資協商并不陌生，從每位員工進廠，工資都是“面議”協商，只是當初還沒有“工資集體協商”這個說法，不過，隨著企業的發展，協商對象和范圍在不斷擴大，到2010年5月份，公司按照全國總工會關于工資集體協商的有關規定和要求，正式啟動了“工資集體協商機制”，并在5月13日上午由公司工會組織企業方與40多名員工代表進行了頗為激烈的工資集體協商談判會議。這次談判取得相當的成功，員工預期工資上漲10%，結果企業給予15%的上漲，是公司近10年來漲幅最大的一次，勞資雙方均十分滿意。

然而，就在廣州市國研機械設備制造有限公司工資集體協商取得成功并受到全國媒體關注的同時，很多企業卻不以為然。《廣州日報》記者在報道中說，在面對工資集體協商這個話題時，不少企業選擇了回避，甚至有些工廠老板更是“牛氣沖沖”，直言不諱地說，工資加不加，加多少是自己說了算。這顯然與積極推行工資集體協商的企業有著天壤之別，記者尖銳指出，工資集體協商是條不尋常之路。

《廣州日報》記者在報道中還透露，《廣東省企業民主管理條例》有望在下月底出臺，其中重要的一條就是1/5職工要求就可以集體協商工資，廣州市也決定從今年起，在全市開展工資集體協商春季要約行動，到2010年底，廣州已組建工會的企業建立工資集體協商制度的比例將力爭達到60%，相應的法規條例也在審議制定中。

廣州市國研機械設備制造有限公司工資集體協商的成功經驗先后被《中央電視臺》、《東方衛視》、《廣東衛視》和《南方日報》等全國10多家新聞媒體報道，這次受到《廣州日報》再次強烈關注，我們相信，工資集體協商這條不尋常路一定會越走越寬廣。

廣州日報：http://gzdaily.dayoo.com/html/2010-08/05/content_1049003.htm#

鳳凰網轉載：http://finance.ifeng.com/roll/20100805/2481347.shtml

王名瑤

2010年8月6日